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  1. Participer au projet wikiRSE
  2. Participer à l'aménagement du territoire
  3. Partie prenante
  4. Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats
  5. Performance Globale
  6. Performance sociale
  7. Permettre la surveillance à ceux qui en sont chargés
  8. Piloter et améliorer sa performance environnementale
  9. Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre
  10. Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement.
  11. Politique salariale
  12. Politiques publiques
  13. Pollution
  14. Prendre en compte les attentes de son voisinage en matière de nuisances, rejets, pollutions
  15. Produits & services
  16. Promotion de la Responsabilité Sociétale
  17. Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés
  18. Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence
  19. Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés
  20. Pénibilité
  21. Rechercher l’élimination des conséquences néfastes des produits ou services sur la santé des consommateurs
  22. Relation employeur/employé
  23. Relation fournisseurs
  24. Relations avec les parties prenantes
  25. Remplacer ses matières premières par des ressources renouvelables
  26. Remplacer ses énergies par des énergies renouvelables
  27. Représentation
  28. Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel
  29. Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)
  30. Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays)
  31. Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur
  32. Respecter les relations et conditions de travail responsables sur sa chaine de valeur et celle de son organisation
  33. Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle
  34. Restaurer, remettre en état, les sites dégradés par son activité
  35. Réduction des couts cachés
  36. Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité
  37. Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés
  38. Réglementation
  39. Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise
  40. Rétribuer l'ensemble des parties prenantes via le résultat de l'entreprise
  41. S'assurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire
  42. S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA
  43. S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur
  44. S'assurer que les nouveaux développements, nouveaux usages, nouvelles technologies, nouveaux matériaux, n'empirent pas son impact environnemental
  45. Santé/Sécurité
  46. Savoir résoudre les conflits/désaccords entre l'organisation et ses parties prenantes
  47. Se connaître
  48. Se développer en mode start-up
  49. Sens au travail
  50. Sobriété et réemploi

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