Modification de Cycle d’amélioration continue

== Définition ==

Le cycle d’amélioration continue est la colonne vertébrale d’une démarche RSE efficace et durable.
Il repose sur une logique simple : observer, analyser, agir, évaluer, progresser.
Ce processus permet à l’organisation de s’adapter en permanence aux évolutions de son environnement, de corriger ses écarts et de renforcer ses impacts positifs.

Inspiré du modèle PDCA (Plan – Do – Check – Act), le cycle d’amélioration continue s’applique à tous les domaines de la performance globale : économique, sociale, environnementale et sociétale.
Il invite à ne pas considérer la RSE comme un projet ponctuel, mais comme une démarche vivante, évolutive et collective.

Les principales étapes du cycle sont :

*Analyser – Identifier vos enjeux et comprendre vos impacts (diagnostic, [[Hiérarchiser les enjeux|hiérarchisation des enjeux]]).

*Planifier – Définir vos objectifs et construire un [[Passer à l’action RSE|plan d’actions]] structuré.

*Agir – Mettre en œuvre les actions prévues, impliquer les équipes et mobiliser les ressources nécessaires.

*Évaluer – Mesurer les résultats, suivre les indicateurs et évaluer la performance et la [[Performance globale et robustesse|robustesse]] du modèle.

*Améliorer – Ajuster la stratégie, capitaliser sur les apprentissages et renforcer la culture du progrès.

Ce cycle s’applique aussi bien à une PME qu’à une grande entreprise, à un service interne qu’à une collectivité.
C’est le moteur d’une organisation apprenante, capable de progresser durablement et de créer de la valeur partagée.

== Question d’introspection ==

Votre démarche RSE repose-t-elle sur un processus structuré et régulier d’amélioration continue ?
Comment assurez-vous le suivi, la mesure et la révision de vos actions dans le temps ?

== Pour aller + loin ==

*Formaliser le cycle PDCA au cœur de votre démarche RSE.

*Organiser des bilans RSE réguliers pour suivre vos progrès et ajuster vos priorités.

*Associer les collaborateurs à la revue des actions et à la définition des nouvelles étapes.

*Utiliser des outils participatifs comme la [[Fresque de la RSE]] ou le [[Grand Jeu de la RSE]] pour stimuler la réflexion collective.

*Mettre en place un comité RSE ou un tableau de bord partagé pour piloter les actions.

*Intégrer les enseignements du cycle dans la gouvernance et la stratégie de long terme.

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[[Hiérarchiser les enjeux|Étape 1 : Hiérarchiser les enjeux]]<br/>
[[Passer à l’action RSE|Étape 2 : Passer à l’action]]<br/>
[[Évaluer la performance et la robustesse de votre organisation|Étape 3 : Évaluer et progresser]]<br/>

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